本因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，特面向社會(huì)公開招聘臨時(shí)工作人員4名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下：

　　(五)年齡在30周歲以內(nèi)(1988年1月1日以后出生)，應(yīng)聘電工的人員年齡可放寬至35周歲(1983年1月1日以后出生)。鎮(zhèn)江注冊(cè)商標(biāo)

　　招聘工作由甘肅水務(wù)靈臺(tái)供水有限責(zé)任組織實(shí)施，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、上崗等程序進(jìn)行。

　　3.報(bào)名方式：報(bào)名時(shí)須提交本人身份證、戶口本、鎮(zhèn)江注冊(cè)商標(biāo)畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份，近期二寸彩色免冠照片2張�，F(xiàn)場(chǎng)審查無誤后填寫《甘肅水務(wù)靈臺(tái)供水有限責(zé)任公開招聘報(bào)名表》一份。

　　2.面試：主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，鎮(zhèn)江注冊(cè)商標(biāo)面試人選通過資格審查(或筆試成績(jī))確定。

　　(三)體檢考察。按招聘名額確定考察體檢人選，考察體檢不合格的，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　(一)簽訂協(xié)議。擬招聘人員確定后，與招聘單位合作的勞務(wù)簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利、義務(wù)和違約責(zé)任，由勞務(wù)以派遣的方式派至招聘單位工作。

　　(二)崗位培訓(xùn)。聘用手續(xù)完成后，根據(jù)統(tǒng)一安排，到崗開展工作并進(jìn)行崗前培訓(xùn)，不能勝任工作的予以辭退。

　　(三)后續(xù)聘用。工作1年后，根據(jù)派遣人員日常表現(xiàn)、工作能力及考核情況，確定是否轉(zhuǎn)為正式員工。

　　(一)工資標(biāo)準(zhǔn)：派遣期內(nèi)2500元/月，有電工證且有熟練電工工作經(jīng)驗(yàn)的工資標(biāo)準(zhǔn)另行協(xié)商。

　　(二)社會(huì)保險(xiǎn)及其他待遇：聘期內(nèi)，由勞務(wù)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為聘用人員繳納“五險(xiǎn)”。
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