南通市人才事務(wù)所有限面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制員工一名，派遣至市區(qū)某事業(yè)單位從事窗口服務(wù)工作�，F(xiàn)將招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　擁護(hù)中國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的道德品質(zhì)。

　　本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，35周歲以下（1984年8月1日以后出生），具有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，有較高文字功底和人事管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　1．凡符合報(bào)考條件者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，受委托者除提供委托人的授權(quán)委托書(shū)和報(bào)名材料外，還需提供自己的身份證原件及復(fù)印件。

　�、佟赌贤ㄊ腥瞬攀聞�(wù)所有限報(bào)名登記表》見(jiàn)附件（須應(yīng)聘者本人真實(shí)準(zhǔn)確手工填寫(xiě)），并貼好本人近期免冠兩寸照片；

　�、蕖督逃�部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（由報(bào)名人員自行從學(xué)信網(wǎng)打印），留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)》原件（供審核）和復(fù)印件（不退）；

　　3．報(bào)名與考試使用的身份證均為在有效期內(nèi)的第二代身份證，報(bào)名一經(jīng)確認(rèn)，不得更改。

　　4．報(bào)名資格審核貫穿于招聘工作的全過(guò)程，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。

　　8．特別說(shuō)明：入圍體檢人員，需在體檢前提供反映本人相關(guān)工作經(jīng)歷的材料原件（工作經(jīng)歷年限截止到2019年8月），如無(wú)法提供或提供的內(nèi)容不符合本次招聘條件的，取消體檢及錄用資格，由此產(chǎn)生的后果自負(fù)。

　　考試以公共基礎(chǔ)及專業(yè)知識(shí)為主，不指定大綱和教材,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

　　筆試結(jié)束后，所有參加筆試人員進(jìn)行技能測(cè)試，重點(diǎn)考察word、excel等辦公軟件的實(shí)際操作能力。

　　筆試與技能測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)：2019年8月15日上午10點(diǎn)后在南通市人才公共服務(wù)平臺(tái)（）及南通市人才事務(wù)所微信公眾號(hào)查詢。

　　適崗評(píng)價(jià)主要從應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲情況、工作成果和專業(yè)能力等方面對(duì)崗位的勝任度及匹配度等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

　　1．面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。在筆試與技能測(cè)試合格人員中，根據(jù)筆試、技能測(cè)試與適崗評(píng)價(jià)三項(xiàng)成績(jī)的總分（其中筆試成績(jī)占15%、技能測(cè)試占15%，適崗評(píng)價(jià)成績(jī)占20%），按崗位招聘人數(shù)的5倍從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員（末位同分的一起進(jìn)入）。不足5倍的，按實(shí)確定。

　　面試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)通知考生。

　　2．面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)在南通市人才公共服務(wù)平臺(tái)及南通市人才事務(wù)所微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

　　總成績(jī)以百分制計(jì)算，其中筆試成績(jī)占15%、技能測(cè)試占15%、適崗評(píng)價(jià)成績(jī)占20%、面試成績(jī)占50%，四項(xiàng)之和為總成績(jī)。

　　1．根據(jù)筆試、技能測(cè)試、適崗評(píng)價(jià)及面試總成績(jī)排序，按招聘崗位1∶1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象（考試總成績(jī)相同者取面試得分高者，面試同分者取技能測(cè)試得分高者，技能測(cè)試同分者取適崗評(píng)價(jià)得分高者進(jìn)入體檢）體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并在南通市人才公共服務(wù)平臺(tái)（）及南通市人才事務(wù)所微信公眾號(hào)公示。

　　2．體檢費(fèi)（403元/人）先行自理，應(yīng)聘人員辦理錄用手續(xù)后憑體檢發(fā)票到用工單位報(bào)銷。

　　1．錄用：根據(jù)政府購(gòu)買服務(wù)崗位相關(guān)規(guī)定，聘用人員與南通市人才事務(wù)所有限簽訂勞動(dòng)合同，享受政府購(gòu)買服務(wù)崗位的薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)，并按月定期向政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員支付工資報(bào)酬，并依法依規(guī)為其繳納“五險(xiǎn)一金”。

　　在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因應(yīng)聘人員原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄本次的應(yīng)聘。

　　2．遞補(bǔ)：在招聘過(guò)程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在面試合格者中按照考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)（考試總成績(jī)相同者取面試得分高者，面試同分者取技能測(cè)試得分高者，技能測(cè)試同分者取適崗評(píng)價(jià)得分高者進(jìn)入體檢）：

　　本次招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格考試程序 ，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，全過(guò)程接受社會(huì)的監(jiān)督。

　　2．筆試、技能測(cè)試、面試使用同一準(zhǔn)考證，考試時(shí)須攜帶并出示準(zhǔn)考證、本人身份證。

　　3．應(yīng)聘者保證填寫(xiě)《南通市人才事務(wù)所有限報(bào)名登記表》的內(nèi)容及提供的報(bào)名材料的真實(shí)性，并承諾如任何一項(xiàng)情況失實(shí)，南通市人才事務(wù)所有限可免責(zé)取消錄用或解除勞動(dòng)關(guān)系，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)相關(guān)后果。

　　本次招聘相關(guān)信息、成績(jī)公示、相關(guān)通知等在南通人才公共服務(wù)平臺(tái)（）及南通市人才事務(wù)所微信公眾號(hào)公布，請(qǐng)考生注意查詢，不再另行通知。

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